Jak balicí automatizace pomáhá výrobcům snížit závislost na pracovní síle

Pracovní krize, která pohání Zabalení stroj Adopce

Proč způsobují nedostatky pracovní síly zrychlení poptávky po automatizaci balení

Trvající krize nedostatku pracovních sil v průmyslu zcela mění způsob, jakým se provádějí balicí práce. Podle údajů společnosti Deloitte bude do roku 2030 stále chybět přibližně 2,1 milionu průmyslových pracovních míst, což vytváří vážné problémy na všech továrních podlahách. zabalení stroj linky potřebují mezi 12 a 18 lidmi pracujícími v každé směně pouze pro zvládnutí základních úkolů, jako je příprava krabic, jejich naplnění a pečlivé uzavření. Najít kvalitní pracovníky na tato místa se v poslední době stalo téměř nemožné. Kvůli tomuto trvalému nedostatku personálu se čím dál více firem obrací k automatizovaným balicím řešením. Tyto stroje nepotřebují přestávky na kávu, nevzdávají práci náhle a nejsou ovlivněny zákazy přijímání nových zaměstnanců. Pracují nepřetržitě, což znamená, že výroba zůstává stabilní i v případě, že se nikdo do práce neukáže. To, co nyní pozorujeme, není jen úspora nákladů na mzdy. Je to ve skutečnosti otázka přežití podniku vůbec, protože starý způsob spoléhání na lidskou pracovní sílu už prostě nestačí.

Odvětvová data: Závislost na pracovní síle versus trendy investic do automatizace (2020–2024)

Vzory investic tento strategický posun potvrzují. Výdaje na automatizaci balení rostly v letech 2020–2024 průměrným ročním tempem růstu (CAGR) 11,3 %, zatímco ukazatele závislosti na pracovní síle klesaly stálým tempem:

*Index měří počet hodin přímé práce na 10 000 zabalených kusů (zdroj: Průmyslová zpráva PMMI 2024)

Výrobci, kteří alokují více než 15 % kapitálových výdajů (CAPEX) na automatizaci balení, hlásí o 31 % méně poruch souvisejících s pracovní silou. Tato korelace zdůrazňuje, jak automatizace přeformuluje odolnost výroby – nikoli tím, že odstraňuje lidí, ale tím, že odděluje stabilitu výstupu od volatility pracovní síly.

Jak balicí stroje přímo snižují závislost na pracovní síle

Od ručních balicích linek po plně integrované systémy balicích strojů

Přechod od ručního balení na automatické systémy zcela mění způsob, jakým se práce na výrobních plochách vykonává. Dříve zaměstnanci strávili celé směny opakující se fyzickou prací – uzavíráním krabic, naplňováním kontejnerů, nalepováním štítků atd. Tytéž úkoly nyní bezchybně zajišťují stroje, které se nikdy neunaví a nedělají chyby. To umožňuje továrnám provozovat výrobu nepřetržitě, aniž by je trápily obavy o únavu zaměstnanců nebo zpomalení jejich výkonu během dlouhých směn. Celé uspořádání se rovněž změnilo: místo desítek lidí pracujících na jednotlivých pracovištích se dnes většina operací téměř zcela spoléhá na stroje pro základní úkoly, zatímco lidé monitorují několik výrobních linek z centrálních dispečerských místností. Podle průmyslových zpráv PMMI společnosti, které tyto integrované systémy nasadí, obvykle přesunou během asi jednoho roku přibližně 60 % svých dřívějších zaměstnanců zabývajících se balením do lepších pozic. Mezi tyto pozice patří například úkoly související s kontrolou kvality, technickým dozorem a jemným laděním samotných automatizačních systémů.

Kvantifikované snížení pracovní síly: o 35–42 % méně přímých pracovních hodin za směnu

Čísla mluví sama za sebe, pokud jde o automatizaci balení a skutečné úspory na nákladech práce. V různých odvětvích – od potravinářského průmyslu po výrobu spotřebního zboží – uvádějí firmy po instalaci kompletních systémů balicích strojů snížení přímých pracovních hodin o 35 % až 42 %. Vezměme si například běžný pracovní den trvající 40 hodin: díky automatizaci se počet člověkohodin strávených balením snížil přibližně o 14 až 17 hodin. Proč? Vyvstávají tři hlavní důvody: stroje prostě neustále běží konstantní rychlostí bez přerušení; není nutné, aby zaměstnanci přepínali mezi různými úkoly nebo čekali na předání úkolů; a místo 8 až 10 lidí, kteří balí ručně, postačí pouze 1 až 2 technici, kteří dohlížejí najedou několik výrobních linek současně. Nedávná data z výzkumu z roku 2023 zaměřeného na manipulaci s materiálem to potvrzují: automatizované linky dosahují provozní účinnosti přibližně 97 %, zatímco u ručních operací je tato účinnost pouze 74 %. Co to všechno znamená? Výrobní závody zvyšují produktivitu, aniž by obětovaly kvalitu výrobků nebo dodržování regulačních norem.

Mimo počet zaměstnanců: Strategická transformace pracovní síly prostřednictvím automatizace balení

Přeškolení řadového personálu pro dozor, údržbu a sledování dat u balicích strojů

Automatizace balení neznamená nahrazování zaměstnanců, nýbrž změnu způsobu, jakým přispívají k výrobnímu procesu. Chytrí výrobci investují do přeškolení svých zaměstnanců na přední linii, aby se z nich stali techničtí odborníci schopní sledovat provoz, zpracovávat úkoly prediktivní údržby a analyzovat aktuální ukazatele výkonu balicích zařízení. Tento přístup pomáhá vyřešit kritické nedostatky odborných dovedností v oblastech jako je mechatronika, programování robotů a porozumění digitálním systémům, a zároveň činí pracovní místa uspokojivějšími a snižuje míru odchodu zaměstnanců. Podle zprávy PMMI z roku 2024 dosahují společnosti, které zavedou vhodné školicí programy, přibližně o 30 % vyšší produktivity svých týmů, dále dochází ke snížení počtu neočekávaných výpadků a rychlejšímu řešení problémů v případě jejich výskytu. Když továrny přemění základní balíky na znalostní operátory a zaměstnance odpovědné za údržbu, vytvářejí pracovní sílu, která se rychle přizpůsobuje novým výzvám. Kombinace lidského úsudku a schopností strojů vede k trvalým zlepšením efektivity a kvality v celém výrobním procesu.

Návratnost investice a provozní odolnost: Měření skutečné hodnoty investice do balicích strojů

Analýza nezávislé třetí strany ukazuje, že investice do balicích strojů obvykle dosahují návratnosti v rámci 18–24 měsíců pouze díky přímým úsporám na mzdách zaměstnanců – u konfigurací s vysokou dostupností se riziko neplánovaných prostojů snižuje až o 65 %. Skutečná hodnota však sahá daleko za snížení počtu zaměstnanců:

• Umožňují rychlé zvýšení výrobní kapacity v době náhlého nárůstu poptávky – bez prodlev spojených s nájmem nových zaměstnanců nebo jejich zaškolením
• Snížení chyb způsobených lidmi – související odpad výrobků se ročně snižuje o 30–47 %
• Poskytují operační data v reálném čase pro prediktivní údržbu, čímž se zabrání ročním ztrátám ve výši 740 000 USD spojeným s prostoji linky (Ponemon Institute, 2023)

Techničtí pracovníci, kteří byli přeškoleni pro obsluhu několika automatizovaných výrobních linek, mohou svůj výkon ztrojnásobit ve srovnání s tradičními uspořádáními. Pro manažery výrobních závodů, kteří hodnotí návratnost investic, jsou tři hlavní faktory, které stojí za zvážení: jak stabilní zůstává tok výroby, zda jsou výrobky konzistentně v souladu s požadavky na kvalitu a co se ztrácí při nadměrné závislosti na ruční práci, zejména tehdy, když je obtížné najít kvalifikované zaměstnance. Co se opravdu vyznačuje jako hlavní výhoda? Výrobní závody provozující automatizované systémy udržují i při vážných personálních problémech stabilní výrobu nad 98,5 procenta. To znamená, že objednávky jsou stále dodávány včas, bezpečnostní předpisy jsou dodržovány a smlouvy plněny i za všech možných tržních výkyvů, které by méně připravené provozy paralyzovaly.

Často kladené otázky

Co způsobuje současnou nedostatečnost pracovní síly v oboru balení?

Nedostatek pracovní síly v oblasti balení je především způsoben celkovým nedostatkem dostupných zaměstnanců a obtížemi s obsazením tradičních pozic za současných tržních podmínek.

Jaké jsou potenciální výhody investice do automatizace balení?

Investice do automatizace balení mohou vést ke snížení nákladů na práci, zvýšení produktivity, snížení chyb způsobených lidským faktorem a stabilnějšímu výstupu výroby.

Jak rychle může podnik dosáhnout návratnosti z investic do balicích strojů?

Obvykle podniky dosahují návratnosti z investic do balicích strojů za 18–24 měsíců pouze prostřednictvím přímé úspory na nákladech na práci.

Znamená automatizace úplné zrušení pracovních míst?

Automatizace neznamená úplné zrušení pracovních míst, ale spíše přerozdělení rolí a přezkoušení dovedností zaměstnanců pro dozor a údržbu automatizovaných systémů.

Jak fungují zabaluvací stroje pomoci snížit závislost na pracovní síle?

Balicí stroje automatizují opakující se úkoly, čímž umožňují efektivnější provoz a snižují závislost na ruční práci, a tím i potřebu velkého počtu zaměstnanců.